Les chiffres de 2016 sont significatifs:
- 10000 affections psychiques ont été reconnues au titre des accidents du travail
- 600 affections psychiques ont été reconnues en maladies professionnelles
Ces chiffres sont en forte augmentation et continuent d’augmenter. Chaque cas reconnu engage la responsabilité de l’employeur au regard du Code du Travail.
- L’évaluation des risques psychosociaux
- L’employeur doit évaluer les risques psychosociaux dans son entreprise. Le résultat de cette évaluation est une annexe du document unique d’évaluation des risques professionnels.
- L’employeur doit mettre en place des mesures de prévention en prenant en compte l’organisation du travail et l’activité des salariés les plus exposés comme, par exemple, ceux qui sont en contact avec le public.
Comment évaluer les risques psychosociaux?
L’évaluation des risques psychosociaux doit être faite par des professionnels compétents. Elle se fait à partir des ressentis et du vécu des salariés. Il faut donc interroger les salariés soit en faisant des entretiens avec eux soit en soumettant un qestionnaire que chaque salarié remplira individuellement. Le traitement des informations recueillies permet d’identifier les situations sensibles et de définir les actions à mettre en place.
Jean-Paul BOLLIER
