La mise en place du télétravail doit respecter le formalisme défini par le Code du Travail et satisfaire à l’obligation de l’employeur d’assurer la sécurité et la santé physique et mentale de ses salariés.
Notre prestation:
En rapport direct avec le dirigeant de l’entreprise, toutes les étapes sont réalisées:
1- Mise en place d’une charte télétravail
2- Préparation de la consultation du CSE pour le passage au télétravail
3- Recueil des éléments pouvant générer des risques lors du télétravail
4- Evaluation des risques et prévention à mettre en place
5- Aide à la rédaction d’un avenant au contrat de travail
6- Support à la réalisation d’un entretien annuel lié au télétravail
7- Divers documents sur l’impossibilité ou le refus de mettre en place le télétravail
La veille réglementaire est assurée par Hygiène & Sécurité Conseils. Notre prestation prend en compte toutes les dernières évolutions de la réglementation ainsi que les recommandations données par le ministère du travail.
